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Junior HR Generalist

Siamo alla ricerca di un/una Junior HR Generalist con un forte interesse per l’ambito delle risorse umane.
La risorsa entrerà a supporto dell’Ufficio Risorse Umane e Amministrativo.

benchmark

Attività:

  • stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando i principali canali di reclutamento (on line, social network, società di selezione, ecc)
  • screening dei curricula
  • convocazione dei candidati ai colloqui
  • supporto nella conduzione dei colloqui
  • gestione delle fasi post colloquio (invio feedback) e raccolta della documentazione necessaria all’assunzione
  • relazione con il consulente  del lavoro
  • gestione delle relazioni con i centri per l’impiego, le università e gli istituti tecnici
  • creazione e aggiornamento reportistica
  • aggiornamento organigramma aziendale
  • archiviazione documentale
Competenze

Competenze richieste:

  • buona capacità di comunicazione verbale e scritta
  • buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PPT) per produrre report e documenti
  • conoscenza base del processo di reclutamento
  • conoscenza base della normativa sul lavoro
  • capacità di problem-solving
  • background economico
  • riservatezza e organizzazione nella gestione dei dati sensibili


Nice to have:

  • precedenti esperienze in ufficio risorse umane
  • master in Gestione delle Risorse Umane
Cosa offriamo

Cosa ti offriamo

  • contratto e piano retributivo commisurato all’esperienza
  • flessibilità di orario in ingresso e in uscita
  • affiancamento operativo
  • coinvolgimento in attività di crescente complessità, in base alle caratteristiche e propensioni dimostrate
contenuti

Come candidarsi:

  • se pensi di possedere i requisiti richiesti invia il tuo curriculum a hr@webformat.com
  • se possiedi certificazioni o attestati, allegali all’e-mail, ci farà piacere valutarli con te
  • la sede di lavoro è Spilimbergo (PN)